Komplizierte Personalprozesse – nicht mit uns!

Manchmal bereitet der Aufwand im Personalbereich Bauchschmerzen. Die Betreuungsqualität im Personalwesen ist ein Schlüsselfaktor, dass die Mitarbeitenden zufrieden sind.

Es beginnt bei einer prfoessionell geführten Kommunikation im Rekrutierungsprozess, egal ob für unentgeltliche oder entgeltliche Stellen.

Weiter sind rechtlich korrekte und umfassend geregelte Anstellungsbedingungen, Arbeitsverträge, Versicherungslösung inkl. Pensionskassen die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebende und Arbeitnehmende. Hinzukommen eine transparente und kontrollierete Zeiterfassung sowie der Umgang mit Überzeit und Überstunden.

Final sind die Arbeits- und Zwischenzeugnisse und der datensichere Umgang im Personaldatenmanagement wichtige Elemente.

Eine grosse Verantwortung – gerne stehen wir dir dabei zur Seite.